トヨタのVISION 豊田章男社長のメッセージは社員手帳に[vol.2]

どうも、『人の振り見て我が振り直せ』と
言ってみたものの自分がまだまだ残念な男。

サラリーマンきゃん太郎です。

トヨタの社員手帳を学ぶ vol.1では会社の
MISSIONについて考え、情報発信させて頂き
ました。

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vol.2ではVISIONについて考え、理解して情報を
発信できたらと思います。。

自分の見解が強めなので参考にならなかったら
すみません。。

きゃん太郎

本当にトヨタの社員手帳は
イイこと書いてるんですよね♪

MAMI

パパ会社が好きよね・・・

目次

トヨタのVISION

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これからのトヨタが実現したい未来

可動性(モビリティー)を 社会の可能性に変える

トヨタは
人とモノの「可動性(モビリティー)」を高め人、企業、自治体、コミュニティができることを増やしたい。

そして、人類と地球の持続可能な共生を実現したい。

これがトヨタの新しい目的地です。

これまでの自動車産業の発展によって移動がより手軽になり、人と人、社会の距離が近くなりました。

また、運転の楽しさなど移動そのものを多くの人が楽しめるようになりました。

しかし、この世から、不便と不可能を一つでも多く取り除くために、移動にはまだ出来ることがあります。

そして、Moveの意味は「移動する」に加え、「感動する」という意味があります。

すなわち移動には、モノを超えて、人の心・社会を動かす力があるのです。

トヨタ社員手帳

持続可能な共生』今の自分に置き換えると

何ができるんだろうか!?

今回は会社のVISIONに私のビジョンを照らし
合わせながら話を進めて行きます!

以前、会社の推し進めるカーボンニュートラルにていて学び考えた事がありました。

ただ自分の仕事に置き換え

何ができるか?

しっかり考えていなかったので先ずはここから
始めてみようと思います。

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自分自身を俯瞰する。

画像2

私の職場では月に1件のエネルギー費低減の
提案をしています。

本来ならこれは持続可能な共生に繋がる大切な
課題として取組むべき問題。

しかし実際は
ノルマ化されたやらされ感の提案になっていました。

月に1件出す物だ!
内容は何でもいいんだ!
とりあえず出せ!

トヨタのジャマおじは必ずこう言います

言われるがままに改善し、提案書を提出していた自分が今では本当に情けない。

私も仲間に同じ事をしてたんだと思うと
更に情けない。。

自分を俯瞰して初めて気付けました。

きゃん太郎

私もジャマおじに
なってました・・・。

まさに人の振り見て我が振り直せです。

まず私が変わること、そして職場の

『やらされ感』を『やりがい感』へと変える(私のVISION)

やりがい感が溢れてる職場はきっと

可動性(モビリティー)を 社会の可能性
に変える(会社のVISION)

会社のVISIONに貢献出来るはず。

ますば自分からです。

重要感を持ち、そして与える!

やらされ感とはサヨナラさせて頂きます!

MAMI

家では大丈夫よね!?

きゃん太郎

・・・・・。


ジャマおじ(パパ)なんかになるもんか!!

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当事者意識で新しい目的地へ

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何のためにやるのか?
誰のためにやるのか?

この本質がブレていると成果・結果もブレます。

私は何でも経験しました。涙

やれと言われたからやるのか?
仕事だからやるのか?

やらされ感のループに入っている人は明らかに
目に力ありません。

社員手帳の中身を見ずに肌身離さず持ってます!

何故なら「持っていろ」と言われてるので
それ以上は考えません。。笑

お客様のためにやるのか?
仲間のためにやるのか?

本質を見抜いて『自分以外の誰かのために
行動してる人は目がキラキラしてます。

周りの仲間もつられてキラキラします。

キラキラは伝染するんです!

ポイントは『自分以外の誰かのために』ですね。

もう成果はあげるから黙っててジャマおじ!
働きにくさの壁になってますよ!

もう私達は新しい目的地へ向かいますから。

すみません、また社員手帳の話題から外れ
愚痴になってました。。

新しく一歩を踏み出したい方はコチラ

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新しい目的地の可能性は無限大

Woven Cityに関わって働ける人は正直羨ましいです。。

Moveの意味は「移動する」に加え「感動する」という意味があります。

すなわち移動には、モノを超えて
人の心・社会を動かす力があるの
です。

夢があるとしか言えないし
会社のVISIONはまさにこの事を言っているように思います。

人の心・社会を動かすかぁ・・・。

製造現場で働く私に何が出来るんだろう??

当たり前の事を当たり前にやる。

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今、私に出来る事は・・・

やっぱり『いい車をつくる』事ですね。

私は設備の保全マンなので

◾︎設備を止めない(早くお客様に)
◾︎設備を賢く使う(長く・安く)
◾︎品質不良は出さない(止める・直す)

当たり前の事を当たり前にやる!

社員手帳の話から結局
当たり前の事を当たり前にやる!』かよっ!

そう思いの皆さん

そうなんです普通にコレなんです。

ただ案外できてない人いるんですよ・・・

挨拶すらできない人も

いい車を作り続ける事こそ新しい目的地への
近道と信じてます。。

ムダな事がしたくない人にはコチラ

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最後に・・・

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会社の目指すVISIONに対し、社員手帳からここまで考える事は出来ました。

しかし、これからをどう行動するかは決めるのは自分自身です。

誰かから『ありがとう』と言ってもらえるような誠実な仕事を私はしていきたい。

そして、これからも社員手帳の良さや、会社の
メッセージを仲間に伝えていきます!

そう!すべては未来を切りひらく為に!

ではまた!

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この記事を書いた人

愛知県蒲郡生まれの蒲郡育ちのアラフォーです。
−きゃん太郎(パパ)と三姉妹娘の5人家族−

ママの趣味は動物と暮らすこと+裁縫です。
ちなみにパパの趣味は読書です。

現在は、
モモンガ(こはく・あんこ)
ダルメシアン(てん)
亀(かめ吉)と暮らしています。

動物大好き家族です♬

2021年はブログ『きゃん太ログ』を開始。
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