トヨタ7つのムダ 豊田章男社長のメッセージは社員手帳に[vol.4]

会社も春闘真っ最中ですが
我が家も負けじとお小遣い春闘やってます。

どうも!サラリーマンきゃん太郎です。

トヨタの社員手帳の良いところを発信しながら
自分の立ち位置、向かう先をしっかり見定めて
会社に貢献していきます。

トヨタの社員手帳は本当に良い手帳です。

きゃん太郎

悩んだり、迷った時はココに
立ち戻れば間違いない!

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今回の記事では番外編をお送りします。

徹底的にムダを排除する会社は

ここまでやるのか!?

本当に社員手帳に記載されている驚きの
7つムダをご紹介いたします。

世間で知られるトヨタ生産方式から生まれた
『7つのムダ』ではなく

ジャマおじに対して生まれた!?

『7つのムダ』なので初耳の人も多いはずです。

MAMI

社員手帳の番外編スタート♬

目次

トヨタ生産方式から生まれた『7つのムダ』とは?

◾︎加工のムダ
◾︎在庫のムダ
◾︎造りすぎのムダ
◾︎手待ちのムダ
◾︎動作のムダ
◾︎運搬のムダ
◾︎不良・手直しのムダ

これはトヨタ自動車では有名な7つムダです。

しかし、今回紹介するのは人の心を射抜く

事技系7つのムダです。

事技系職場での7つのムダ

①会議のムダ

「決まらない会議」
「決めない人も出る会議」を
開催していませんか?

②根回しのムダ

自分の安心のために、全員に
事前回りをしていませんか?

③資料のムダ

報告のためだけに資料を作って
いませんか?
A4/A3一枚以上の資料を準備して
いませんか?

④調整のムダ

実持で調整していても進まない
案件を「頑張って」調整しようと
していませんか?
そういった案件は、すぐに上位に
相談しましょう。

⑤上司のプライドのムダ

自分に報告がなかったという理由
だけで、「私は聞いていない」と
言っていませんか?
上司がこう言うと、②根回し
③資料のムダが 発生します。

情報は上司自ら取りに行きましょう

⑥マンネリのムダ

「今までやっているから」という
理由だけで、続けている業務は
ありませんか?

⑦「ごっこ」のムダ

事前に練ったシナリオどおりの
“シャンシャン”会議をして
いませんか?
決めようとせず、その周辺ばかり
をつつくこと議論した気になって
いませんか?

トヨタの社員手帳より

これは本当に心に突き刺さりました!

誰が考えたのかな?

完全に的を得ていて笑えます!笑

皆さんにも共感いただけるのでは
ないでしょうか??

これが社員手帳に載ってるんですよ!

問題視されている事は間違いありません。

ただ事技系だけでなく技能系も同じです。

ジャマおじはこの7つのムダ
3項目以上が該当しています。

(注意)ジャマおじ=ジャマなおじさん

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今回の記事ではこの中でも私が気になるムダ3つ
を選び、話を進めていきたいと思います。

①会議のムダ

画像1

これは1年前まで本当に多かったです。

コロナのお陰でオンライン会議が増えた事が
きっかけでジャマおじは、かなり会議から
消えました。

※ジャマおじは結論が出ない横槍を入れるのが
得意ですがオンラインでは入れるタイミングが
分からず消えていきました。

きゃん太郎

ジャマおじ
時代と共にサヨウナラ・・

本当にトヨタ!?って言うぐらい
発言もしない人が会議にウジャウジャいました。

『共有』って言葉を巧みに使ってましたね。

②根回しの無駄

画像2

これに関しては私も使ってました・・・。

きゃん太郎

すみません。

正直に言うと決定権を持っているジャマおじも
いるので、先に情報を流してアドバイスを貰い
ます(大した事は言いません)

ジャマおじは付け加えるのが好きですね。

※※さんならいいアイデア持ってそうなんで
アドバイス頂けませんか?なんて聞いたら
喜んで仲間になってくれますよ!

しかもいざ会議の時に※※さん(ジャマおじ)に
事前にアドバイスを頂きまして・・・みたいに
冒頭話せばスムーズに事が進みます。

かなり卑怯ですがジャマおじの横槍は嘘の様に
消えて無くなるので結果的に楽です。

ただ卑怯なのが玉に瑕(たまにきず)です。

言い方を変えれば
『戦わずして勝つ』孫子の兵法!?です。

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そして最後が・・・・

⑤上司のプライドのムダ

画像3

これは先に手帳に述べられ通りです。

これをやらない為に②根回しの無駄が
発生してすべてやり直し。。

何回かやり直して元に戻るなんて事はザラに
あります。(なんじゃそりゃ?です)

ジャマおじは事前言っても、言わなくても
結果何もしてくれないし『俺は知らん!』
『聞いてない!』
と知らんぷり。。

最後には『あの時は言わなかったけど』
『だから言ったじゃん』と言われます。

要するに上司の虫のいどころ次第なんですよ。
(あんたの虫のいどころ知らんがな!です)

MAMI

パパ怒ってるね。
そして疲れてる・・。

もっと仕事のやりやすい環境になるように
今年の春闘には期待です。

社員手帳に載せられるほどに
『事技系職場での7つのムダ』は問題だと
会社も認識してくれているんだなぁと思うと
少しだけ安心します。

最後に・・・

今回はかなり愚痴(本音)が出てしまい
大変申し訳なく思ってます。

愚痴が出ているようじゃ私もまだまだです。

著書『幸せになる勇気』にもありました。

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アドラーの三角柱は心を表している
正面の2面は悪いあの人』『可哀想な自分
私の愚痴はすべてこの2つに当てってます。

これでは私が作りたい『幸せな職場』には
到底、辿り着きません。

アドラーの三角柱最後の1面
『これからどうするか?』が私の課題。

私の会社は『幸せを量産』する会社です。
『幸せを量産』する会社の職場はやっぱり
『幸せな職場』でないといけませんよね!

人の振り見て我が振り直せ!

負けるな!きゃん太郎!
仲間がいるぞ!きゃん太郎!!
志高く今を生きろ!きゃん太郎!!!

トヨタの社員手帳は色々考えさられる
魔法の手帳です。

今回も最後まで読んで下さり
感謝、感謝です。


本当にありがとうございました!
次回も乞うご期待を。。

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この記事を書いた人

愛知県蒲郡生まれの蒲郡育ちのアラフォーです。
−きゃん太郎(パパ)と三姉妹娘の5人家族−

ママの趣味は動物と暮らすこと+裁縫です。
ちなみにパパの趣味は読書です。

現在は、
モモンガ(こはく・あんこ)
ダルメシアン(てん)
亀(かめ吉)と暮らしています。

動物大好き家族です♬

2021年はブログ『きゃん太ログ』を開始。
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